Можно ли оформить больничный на работе по совместительству, а на основном месте работы больничный не проводить?

Comments

• Добрый день.
  Если у работника есть право выбора (в зависимости от того, у каких страхователей работник трудился на дату открытия больничного, и у каких он работал в двух предшествующих годах) и если он решил именно так (подал заявление работодателю), то можно.
  Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям
  

  Цитата: 1. В случае, если работник (застрахованное лицо) на момент наступления страхового случая (болезни, родов) занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занят у тех же работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему ФСС по каждому из работодателей, у которых работник был оформлен на момент наступления страхового случая, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - по одному из работодателей, у которого работник был занят на момент наступления страхового случая, по выбору самого работника.Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка, за время работы у работодателя, по которому назначается и выплачивается пособие.2. Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему ФСС по одному из работодателей, у которого работник был занят на момент наступления страхового случая, по выбору самого работника3. Если работник на момент наступления страхового случая был занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занято как у этих, так и у других работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему ФСС по каждому из работодателей, у которых работник был занят на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо по одному из работодателей, у которого работник был занят на момент наступления страхового случая, по выбору самого работника.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: можно ли на больничный уйти по работе вн совместителем, а на основном месте работы не проводить больничный лист?

   Все зависит от характера заболевания (травмы) и должностной функции работника.
  
  Например, работник сломал ногу, на основном месте работы работник трудится дизайнером и вполне может продолжать  работать дома, а по совместительству работник трудится курьером, и со сломанной ногой работать не в состоянии.